岗位

聘任条件

重点工作任务

特聘教授（A级）

1.中国科学院院士、中国工程院院士； 
2.“万人计划”杰出人才； 
3.国外相当水平的人才。

1.获国家级科技成果奖； 
2.获国家级重点实验室（工程研究中心）；
3.大数额的科研到账经费； 
4.发表一批高水平研究论文或取得一批应用性研究成果。

特聘教授（B级）

1.国家“千人计划”入选者；国家“外专千人计划”;入选者； 
2.“长江学者奖励”特聘教授； 
3.国家杰出青年基金获得者； 
4.973项目首席科学家、863首席科学家； 
5.国家重点实验室主任； 
6.“万人计划”领军人才； 
7.其他相当水平的人才。

1.获国家级或省部级科技成果奖； 
2.获国家级或省部级重点实验室（工程研究中心）； 
3.联合创办新型研发机构； 
4.较大数额的科研到账经费； 
5.发表一批高水平研究论文； 
6.获授权发明专利一批； 
7.完成重大成果转化并实现产业化； 
8.完成高新技术产品开发若干； 
9.通过技术转化或协同培育高新技术企业；
10.孵化创新型企业。

特聘教授（C级）

1.“珠江学者”或同级别省级人才工程项目入选者； 
2.国家“青年千人计划”入选者； 
3.“百千万人才工程”国家级人选； 
4.“万人计划”拔尖人才； 
5.国家自然科学基金优秀青年基金获得者； 
6.海外著名大学教授，海外著名研究机构资深研究员； 
7.其他相当水平的人才。

1.获国家级或省部级科技成果奖； 
2.获国家级或省部级重点实验室（工程研究中心）； 
3.联合创办新型研发机构； 
4.一定数额的科研到账经费； 
5.发表一批高水平研究论文； 
6.获授权发明专利一批； 
7.完成重大成果转化并实现产业化； 
8.完成高新技术产品开发若干； 
9.通过技术转化或协同培育高新技术企业；
10.孵化创新型企业。

学科领军人才

原则上年龄在55周岁以下，有较高的学术造诣，了解本学科领域发展的最新动态，对本学科的建设具有创新性的构想和战略思维，具有领导和组织本学科学术团队在相应前沿领域追赶国内外先进水平的能力。 
国内应聘人员应具有正高职称和相关专业博士学位，有国内外著名大学的学历和工作背景，符合以下一或二的要求： 
一、具备以下4项条件中的2项（均指近五年内）： 
1.主持过1项国家自然科学基金重点项目或2项国家自然科学基金项目。 
2.在本学科的权威学术刊物上以第一作者或通讯作者发表学术论文15篇以上。 
3.获得国家级科技成果奖，或获得省部级科技成果奖一等奖（排名前3名）、二等奖（排名前2名），三等奖（排名第1）。 
4.获得国家级优秀教学成果奖（排名前3名），或获得省部级优秀教学成果二等奖以上（排名第1），或曾担任过国家精品课程第一负责人。 
二、具备以下6项条件之一（近五年，本人排名第一）：
1.获得授权发明专利10项以上。 
2.获得国家级新产品认证或获国家级新品种证书10项以上。 
3.起草5项以上国际或国家标准，或10项以上行业标准，负责其中主要技术内容的撰稿工作或实验验证工作，并获得颁布实施。 
4.咨询报告或政策建议被国家级政府部门采纳3项以上。
5.积极参加科技开发和为地方经济文化建设服务工作，取得显著的经济效益和社会效益，获得到位项目经费1000万元或成果转化收入累计不少于3000万元。 
6.主持研发具有市场发展前景和应用价值的高新技术并成功实现转化和产业化，单个技术转让项目技术交易额达到1000万元。 
海外应聘人员要在国（境）外知名院校取得博士学位且被国（境）外高水平大学、科研院所和知名实验室等正式聘为副教授及以上职称的专家学者。在本学科的权威学术刊物上以第一作者或通讯作者发表学术论文的SCI影响因子累积达30以上，或获得授权发明专利10项以上。

1.获省部级科技成果奖； 
2.获国家级或省部级重点实验室（工程研究中心）； 
3.联合创办新型研发机构； 
4.一定数额的科研到账经费； 
5.发表一批高水平研究论文； 
6.获授权发明专利一批； 
7.完成重大成果转化并实现产业化； 
8.完成高新技术产品开发若干； 
9.通过技术转化或协同培育高新技术企业；
10.孵化创新型企业。

学科骨干人才

原则上年龄在55周岁以下，博士学位或正高职称，具有良好的学术道德；有国内外著名大学的学历背景，有在海外知名研究机构、企业或国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历，取得较好的阶段性成果且具有团队合作能力。近五年内主持过国家自然科学基金项目及以上，并以第一作者在SCI/EI源刊上发表论文10篇以上，或具备以下6项条件之一（近五年，本人排名第一）： 
1.获得授权发明专利5项以上。 
2.获得国家级新产品认证或获国家级新品种证书5项以上。 
3.起草2项以上国际或国家标准，或5项以上行业标准，负责其中主要技术内容的撰稿工作或实验验证工作，并获得颁布实施。 
4.咨询报告或政策建议被国家级政府部门采纳1项以上，或被省部级政府部门采纳3项以上。 
5.积极参加科技开发和为地方经济文化建设服务工作，取得显著的经济效益和社会效益，获得到位项目经费500万元或成果转化收入累计不少于1500万元。 
6.主持研发具有市场发展前景和应用价值的高新技术并成功实现转化和产业化，单个技术转让项目技术交易额达到500万元。

1.获省部级重点实验室（工程研究中心）；
2.联合创办新型研发机构； 
3.一定数额的科研到账经费； 
4.发表一批高水平研究论文； 
5.获授权发明专利一批； 
6.完成重大成果转化并实现产业化； 
7.完成高新技术产品开发若干； 
8.通过技术转化或协同培育高新技术企业；
9.孵化创新型企业。

特聘专才

年龄在45周岁以下，具有博士学位，在环境科学与工程、计算机科学与技术、机械工程等领域取得突出贡献，或毕业于海内外知名大学、研究机构并取得高水平科技成果。近五年以第一作者（或导师第一，本人第二）在SCI/EI源刊上发表论文5篇以上，或具备以下6项条件之一（近五年，本人排名第一）： 
1.获得授权发明专利3项以上。 
2.获得国家级新产品认证或获国家级新品种证书3项以上。 
3.起草1项以上国际或国家标准，或3项以上行业标准，负责其中主要技术内容的撰稿工作或实验验证工作，并获得颁布实施。 
4.咨询报告或政策建议被省直以上部门或市级以上政府采纳3项以上。 
5.积极参加科技开发和为地方经济文化建设服务工作，取得显著的经济效益和社会效益，获得到位项目经费300万元或成果转化收入累计不少于500万元。 
6.主持研发具有市场发展前景和应用价值的高新技术并成功实现转化和产业化，单个技术转让项目技术交易额达到300万元。

1.一定数额的科研到账经费； 
2.发表一批高水平研究论文； 
3.获授权发明专利若干； 
4.完成重大成果转化并实现产业化； 
5.完成高新技术产品开发； 
6.通过技术转化或协同培育高新技术企业。

级别

学术水平

科研经费（团队平台建设费）

重点工作任务

A级

对上述三大领域的研究及其成果转化、高新技术产品开发等处于国际领先水平。

最高5000万元

1.获国家级科技成果奖； 
2.获国家级重点实验室（工程研究中心）； 
3.大数额的科研到账经费； 
4.发表一批高水平研究论文。

B级

对上述三大领域的研究及其成果转化、高新技术产品开发等处于国内领先水平。

最高3000万元

1.获国家级或省部级科技成果奖； 
2.获国家级或省部级重点实验室（工程研究中心）； 
3.联合创办新型研发机构； 
4.较大数额的科研到账经费； 
5.发表一批高水平研究论文； 
6.获授权发明专利一批； 
7.完成重大成果转化并实现产业化； 
8.完成高新技术产品开发若干； 
9.通过技术转化或协同培育高新技术企业； 
10.孵化创新型企业。

C级

对上述三大领域的研究及其成果转化、高新技术产品开发等处于省内领先水平。

最高2000万元

1.获国家级或省部级科技成果奖； 
2.获国家级或省部级重点实验室（工程研究中心）； 
3.联合创办新型研发机构； 
4.一定数额的科研到账经费； 
5.发表一批高水平研究论文； 
6.获授权发明专利一批； 
7.完成重大成果转化并实现产业化； 
8.完成高新技术产品开发若干； 
9.通过技术转化或协同培育高新技术企业； 
10.孵化创新型企业。

岗位

年薪（税前）

安家费

购房补贴

过渡房

特聘教授（A级）

面议

面议

面议

面议

特聘教授（B级）

最高150万元

最高50万元

最高150万元

130㎡

特聘教授（C级）

最高120万元

最高30万元

最高100万元

120㎡

学科领军人才

最高80万元

最高25万元

最高80万元

100㎡

学科骨干人才

最高60万元

最高25万元

最高60万元

100㎡

特聘专才

最高40万元

最高15万元

最高40万元

80㎡