辽宁铁道职业技术学院2023年招聘19名聘任制工作人员公告

2023-08-30 [打印] [收藏]

辽宁铁道职业技术学院根据事业发展及工作需要，现面向省内外有关高校和企事业单位招聘聘任制工作人员，现将具体事项通知如下：

一、学校简介

辽宁铁道职业技术学院是一所省属公办全日制高等职业院校，为辽宁省首批职业教育改革发展示范学校，辽宁省“兴辽卓越”高职院校建设单位。始建于1948年，时名东北人民解放军铁道纵队第7、8大队，1952年转隶为铁道部锦州铁路职工学校，是新中国首批8所铁路运输类专业学校之一。2008年在锦州铁路运输学校基础上升格为高等职业院校更为现名。

学校位于锦州市，共有凌河、双凌两个校区，占地面积406亩，校舍建筑面积16.7万平方米。现有校内实训室80个，校外实训基地75个，国家级示范性虚拟仿真实训基地1个，省级示范性虚拟仿真实训基地1个，生产（经营）实训基地1个。学校是国家首批示范性职业教育集团（联盟）培育单位，是教育部第一批职业教育数字校园建设试点校。学校是国家级产教融合型专业建设试点院校，其中牵头与国铁集团、沈阳地铁、大连地铁等企业共建轨道交通产教融合中心实训基地入选国家教育强国推进工程项目。

学校现有教职工373人，其中，专任教师299人，具有副高级及以上职称132人，具有硕士及以上学位205人，“双师型”教师占比81%。

现有全国优秀教师1人，省级职业教育教学名师6人、专业带头人4人、骨干教师2人，轨道交通行业教学名师1人、专业带头人7人，辽宁省优秀青年人才27人。建成教育部课程思政优秀教学团队、辽宁省“双师型”名师工作室、辽宁省轨道交通技艺技能传承创新平台。

学校现有全日制高职专科在校生8590人。开设专业35个，其中，铁道信号自动控制专业是国家级示范专业，铁道交通运营管理等3个专业是国家级骨干专业，现代通信技术专业是工信部首批产教融合试点专业。另有，省级“兴辽卓越”高职专业群4个、专业升级与数字化改造示范专业2个、人才培养模式改革示范专业8个。学校与“一带一路”沿线国家院校联合举办中外合作办学项目4个。

二、报名条件及招聘岗位需求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3.身体条件能够适应岗位工作需要；

4.须具备岗位要求的全日制普通高校学历学位，要求在2023年12月31日前毕业并取得学历学位。

（二）具体条件

1.人数：19人

2.年龄：1993年1月1日以后出生

3.专业及其他条件：详见附件1招聘计划表

三、招聘工作步骤

（一）报名

1.报名时间

2023年8月22日---2023年8月30日17：00（6个工作日），逾期报名信息无效。

2.报名方式：采取网上邮箱报名方式。报名人员填写本公告附件2《报名信息表》，并将报名信息表及相关佐证材料，按规定文件名格式命名，发送至邮箱ltyzhaopin@163.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校教师人才网。

（二）资格审查

1.资格初审

根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审，初审合格者方可参加资格复审（现场确认）和考试考核。报名结束后，资格初审合格名单将在学校人事处网站“人才招聘”栏目公布（www.lntdxy.com/rsc/rczp.htm）。请应聘人员及时关注网站通知，恕不一一回复。

2.资格审查（现场确认）

（1）经资格初审合格者，按要求提交资格审查所需材料，现场确认考试资格，合格者允许参加考试。现场确认的时间、地点在报名结束后查询学校人事处网站通知。

（2）资格审查需提交的材料

①报名信息表

②身份证原件及复印件

③学历证书(含专科、本科、研究生)原件及复印件

④学位证书(含学士、硕士、博士)原件及复印件

⑤有工作经历要求的岗位，提供由人事部门出具的证明或工作证等其他有效证明材料。

⑥有英语相关证书要求的岗位，提供证书的原件及复印件。

应聘人员须提供本人各类材料的原件与复印件。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。

（三）考核方式

学院组织对应聘人员进行笔试和面试两个环节的考核。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分100分，主要考核与岗位相关的专业知识。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试的具体时间、地点和要求将通过学校人事处网站公布。

2.面试

按照招聘计划与面试人数1：3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。不足1：3比例的岗位，则按实际人数确定参加面试人选。面试相关事宜和参加面试人员名单将在学校人事处网站公布。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

应聘人员的总成绩按笔试和面试成绩权重5:5的比例计算，总成绩在学校人事处网站公布。

（四）体检

根据应聘人员考核成绩从高到低排序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检人员名单在学校人事处网站公布。体检在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。体检合格人员确定为拟考察人员。

（五）考察

由学校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解。考察中发现不符合条件的，取消其聘用资格；考察合格者，确定为拟聘人员。

（六）公示

拟聘人员报学校招聘工作领导小组审核后，在校园网上进行公示，公示期为七天。公示网址:www.lntdxy.com/rsc/rczp.htm。

（七）聘用

公示期满且无异议人员，予以聘用，与人才代理公司签订劳动合同，试用期为六个月，包括在劳动合同期限内。试用期不合格的，予以解聘。

四、招聘工作监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、其他