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广州工商学院是广东省属民办普通本科院校，1995年创建，2014年升格为本科院校。2021年获批成为广东省硕士学位授予立项建设单位、广东省博士工作站新设站单位。2020年入选“广州技术市场15强高校”榜单；2022年进入“中国民办普通本科院校竞争力排行榜”前30强。学校校园面积92.67万平方米；实验实训面积5.5万平方米；图书馆纸质藏书327万册。现有全日制在校生29748人。设有15个教学单位，33个本科专业，形成了经济学、管理学、工学、文学、艺术学、教育学等的学科专业布局。
工学院现有人工智能、软件工程、数据科学与大数据技术、数字媒体技术、网络工程、电子信息工程、通信工程、食品质量与安全、食品营养与检验教育等9个本科专业，涵盖计算机科学与技术、电子科学与技术、食品科学与工程三个一级学科。电子信息为学校首批建设的专业硕士学位点，电子科学与技术和计算机科学与技术为校级重点学科，数字媒体技术专业为校级重点专业，电子信息工程专业和数字媒体技术专业为校级特色专业。
目前共有52间实验实训室，建筑面积超1.35万平方米，拥有仪器设备5000余台（套），仪器设备总值超4400万元。建有电子信息实验教学中心和数字媒体虚拟仿真实验教学中心两个省级实验教学示范中心，与360公司合作建有网络安全实验室；与青软实训、广州粤嵌等知名企业合作建有校外实践教学基地。学院目前有正高职称16人，副高职称48人；博士学位33人。
工学院领导班子非常重视教师综合素质的培养，搭建了多元化的教师职业发展平台。通过听课磨课、教学观摩、教学竞赛提高教学能力；通过学术会议、专题研修、交流访学培养科研能力；通过顶岗实践、挂职锻炼、校企融合锻炼实践能力；通过校内导师制、自主评审、评聘结合晋升职称；通过在职攻博、政策支持提升学历；举办学术研讨会60余次；参加各类学术活动140余场；教师获省级以上奖项30余项，有38名青年教师在职攻读博士学位，3名教师获“广东省民办教育优秀教师”荣誉称号。近2年累计发表论文382篇，其中SCI收录论文45篇、EI检索69篇、CSSCI收录论文1篇、北大核心21篇，获发明专利48项、实用新型65项、软件著作权81项，出版教材15部，承担市级以上教学科研项目21项、横向课题29项，累计科研经费932万元。
一、需求岗位
（一）基本条件要求
1.有高校教师资格证(博士不作要求);
2.硕士及以上学位，博士学位者优先;
3.能胜任专业课程教学及科研任务;
4.有高校或企业相关经验、有相关职称或职业资格证书者优先。各专业具体要求或特殊要求见上表“教科研能力要求”。
（二）薪酬福利
1.45岁以下的已取得毕业证、学位证的博士:
（1）视情况和学校实际需要解决配偶工作；
（2）未晋升副教授的博士毕业教师，前三年按副教授待遇，税前30-40万/年；博士并有副教授职称的税前33-45万/年；博士并有教授职称的税前40-50万/年；管理类、经济类、计算机类、电子通信类专业享受校内紧缺专业补贴税前2万元/年；待遇一人一策，以具体面谈为准；
（3）安家费：20万元；
（4）科研启动费理工科8万元，文科5万元，超额完成科研任务的按学校规定进行科研资助；获得省部级、国家级纵向科研项目立项的，还将每月获得2500-10000元的项目津贴以及额外的项目配套科研资金和结项资助。
（5）按学校规定购买“五险一金”；晋升副教授后享受工作每满一年，下一年每月增加校龄津贴400元；晋升教授的每月增加500元；校龄津贴每年累计；
（6）享受每年5400元的节日慰问金，并每年暑假安排一次外出旅游社会实践考察；（7）入职后按学校规定报销往返面试交通费；
（8）学校协助将人事档案挂靠于南方人才市场或广州市花都区人才交流管理办公室，户口挂靠广州市花都区狮岭镇公共集体户，协助申请花都区人才支持政策的待遇，协助申办广州市绿卡、花都区绿卡，以解决子女入学、购房所需。
2.硕士研究生专任教师：
（1）年薪税前10-18万，具体视个人的最高学历学位、职称而定。获得省部级、国家级纵向科研项目立项的，还将每月获得2500-10000元的项目津贴以及额外的项目配套科研资金。
（2）学校协助将人事档案、户口挂靠于南方人才市场或广州市花都区人才交流管理办公室。
（3）按学校标准发放住房补贴；按学校规定购买“五险一金”；工作每满一年则次年每月发放校龄津贴，对应不同职称、学历层次的教职员每月可按以下标准享受相应的校龄津贴：讲师300元/月，硕士研究生300元/月，副教授400元/月，教授500元/月（校龄津贴每年累计，暂无封顶）；寒暑假工资照常发放；工会发放节日慰问金5400元，并每年暑假安排一次外出旅游社会实践考察。
（4）学校具有职称自主评审权，按照国家规定，为符合条件的教师认定高校教师资格证及评聘职称。
（三）应聘材料
应聘简历发送至广州工商学院工学院招聘邮箱（huangjj@gzgs.edu.cn）。
二、中青年高层人才需求（6人）
（一）招聘对象
高层次人才，是指全职引进到学院的狮峰学者、领军人才、拔尖人才三类。
（二）基本条件
1．拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，践行社会主义核心价值观。遵守中国宪法、法律法规和职业道德规范。具有良好的学风、学术道德和合作精神。符合《高等教育法》规定的高等学校教师资格的基本条件。
2．年龄45岁以下，特别优秀者可放宽至50岁以内；
3．具有博士研究生学历和学位；
4．具有副教授以上职称优先。
（三）优先条件
1.海内外知名高校或科研机构学习、工作经历；
2.个人（或排名第一）获得省级政府奖项三等奖或以上，省级以上一流课程、一流专业、硕士点博士点等学科带头人；
3.获得过副省级以上政府部门高层次人才称号；
4.同类院校或科研机构2年以上中层以上管理经验；
5.近五年主持过国家级纵向科研项目1项或省部级2项；
6.近五年以第一作者发表高水平论文3篇或以上。
（三）学院引进高层次人才扶持发展学科
1.计算机类（软件工程、网络工程、数据科学与大数据技术、人工智能）
2.电子信息类（电子信息工程、通信工程、人工智能）
3.食品科学与工程类（食品质量与安全、食品营养与检验教育）
（四）人才类型及待遇条件
（五）应聘材料
1．个人简历；
2.《广州工商学院中青年高层次人才登记表》；
3．学历学位证书（境外高校毕业的须提交教育部学历认证材料）；
4．代表性科研成果；
5．其他证明材料，如职称证书、专利证书等。
（六）联系我们
联系人：黄老师
电话：0757-88313254 19124303368
简历投递邮箱：huangjj@gzgs.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校教师人才网。
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