南昌大学第一附属医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、康养于一体的全国首批三级甲等医院，是江西省唯一一家连续9年登上“复旦榜全国医院百强榜”医院，2022年度全国医院综合排名第51位，为本年度“全国进步最快”的医院。医院建筑面积73.4万平方米，编制床位6100张。

医院现有职工7000余人，其中高级职称956人，博士776人。国家杰青1人，国家级重大人才计划项目入选者1人，国家优青1人。二级教授29人，享受国务院特殊津贴人选33人，百千万人才工程国家级人选2人、省级人选35人，国家卫健委有突出贡献中青年专家5人，江西省突出贡献人才3人，省卫健委有突出贡献中青年专家20人，“赣鄱英才555工程”人选21人，江西省“双千计划”32人，其中引进类8人；赣鄱俊才支持计划-高校领军人才培养项目（原井冈学者）5人；江西省高层次和急需紧缺海外人才6人；全省卫生系统高层次学术技术带头人10名（全省共20名），江西省高校学科带头人30人，江西省高校骨干教师22人。江西省主要学科学术和技术带头人56人。

拥有12个国家临床重点专科（消化内科、烧伤科、呼吸与危重症医学科、神经外科、疼痛科、急诊科、心脏大血管外科、重症医学科、康复医学科、普外科、胸外科、骨科），9个省临床重点专科，28个省医学领先学科。为江西省重大公共卫生事件医学中心挂靠单位，是全国“呼吸系统疑难病症诊治能力提升工程”单位、国家重大疫情防控救治基地、全国罕见病诊疗协作网省级牵头医院、全国优质护理服务示范工程重点联系医院；拥有国家级消化系统诊疗中心、国家级卒中中心、国家级胸痛中心，以及13个省级诊疗中心、11个省级医疗质量控制中心。是中华医学会疼痛学分会主任委员单位，是中国康复医学会理事会副会长单位，是中华医学会烧伤外科学分会、灾难医学分会副主任委员单位，中国医师协会输血科医师分会、烧伤科医师分会、疼痛科医师分会副会长单位，是36个江西省医学会专科分会、15个江西省医师协会二级分会挂靠单位。医院现有35个临床科室、10个医技科室，拥有三合一“一站式”数字一体化复合手术室、正电子发射计算机断层显像（PET-CT）、达芬奇机器人以及骨科手术机器人等诊疗设备。

医院是江西省临床医学科学研究院挂靠单位，拥有8个国家临床医学研究中心分中心、7个省临床医学研究中心、9个省重点实验室、2个省工程技术研究中心、7个省级研究所。同时下设独立事业法人单位一江西省转化医学研究院、江西省营养与健康管理医学研究院。2021年，科技部批复医院建设江西省P3实验室。改革开放以来，以第一完成单位获得国家科技奖3项，以合作单位获得国家科技进步二等奖3项，获得中华医学科技奖2项，承担了国家“863”计划、国家科技重大专项、国家重点研发计划等国家重大科技攻关项目。自“十三五”以来，以医院为第一单位获省部级科技奖56项，其中获省科技一等奖9项；发表SCl论文2800余篇；获批各类授权专利500余件、软件著作权65项，以第一主编/主译出版著作72部；获批国家级项目478项，省级项目立项846项，累计纵向科研经费3.10亿元。

一、项目简介

为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会2024年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。

该项目旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

二、申请条件

1.        思想品德：遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

2.        年龄：不超过40岁（1984年1月1日及以后出生的）；

3.        学位：博士；

4.        研究方向：主要为自然科学（含医学以及生命科学等），工程技术；

5.        工作经历：在取得博士学位后至2024年3月15日期间，应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且连续任职36个月以上；对于在海外取得博士学位且业绩特别突出的优秀人才，可适当放宽工作年限要求；

6.        工作成果：取得同行专家认可的科研或技术成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

7.        聘用合约要求：获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。应聘者尚未全职回国（来华）工作的，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作，在获得正式资助通知后，须在六个月内辞去海外工作，回国（来华）并与南昌大学第一附属医院签订不少于三年的全职聘用合同。

三、限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

四、相关待遇

薪酬待遇：年薪80-100万（特别优秀可一事一议）；

购房补贴：140-200万；

科研经费：提供优越的科研启动经费、科研条件及平台支持；

职称聘任：聘为高级职称、博士生/博士后合作导师；

人才住房：提供人才房优惠价购房资格、人才过渡房一套；

招生政策：优先支持硕博招生，支持招收博士后、特聘研究人员；

配偶工作：妥善安排配偶工作，或一次性提供生活补贴；

子女教育：学校附属小学至中学优质教育资源服务；

编制管理：按政策规定纳入事业编制；

医疗服务：提供优质医疗保障。

五、特别说明

对于未入选人员，可经医院综合评议按照高层次人才引进，提供优厚待遇和支持条件。

六、申请方式

请将个人简历（包含个人基本信息，联系方式，学习和工作经历，主要学术成果等）发送至人事处邮箱fahncu_hr@163.com，邮件主题请标注为“海外优青+高校教师人才网”。

人事处高层次人才办

联系人：陈老师、李老师

邮箱：fahncu_hr@163.com

联系方式：0791-88693321

伯乐识良马，明主觅良才

南昌大学第一附属医院，期待您的加入！

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