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一、学校简介
江西软件职业技术大学是全国第一所软件职业技术大学，由国家软件百强企业先锋软件股份有限公司于2003年创办，成立之初就成功入选全国35所示范性软件职业技术学院。2018年升格为本科层次职业学校，成为全国首批15所本科层次职业教育高校。2019年教育部批准更名为江西软件职业技术大学。
目前校园占地面积2700余亩，建筑面积42万平米，在校生21000余人，教师总数1200余人。学校秉承创业创新、知识管理的校训，实施校企融合、产学互动的办学模式，实践三好一专、十一工程人才培养体系，专注软件技术及相关专业的人才培养。学校形成了用企业家育人理念培养学生、请工程师当老师、拿真实项目进行实训的校企深度融合发展思路。学校围绕区块链等新一代信息技术，在智慧城市、交通、能源、卫生、教育等领域，为社会累计培养了九万余名软件优秀人才。
学校设置有软件工程、网络工程、信息技术、经济管理、VR与艺术、区块链、新媒体、智能科技、国际教育、创业教育、继续教育、退役军人等12个二级学院。开设了15个职业本科专业和32个专科专业及方向，形成了以软件技术、信息技术为主的学科专业群。
2019年学校成立的区块链学院为全球大学设立的第一个区块链二级学院，招收了全球第一批区块链专业的本科学生，在校生人数达到1300余人，在区块链产学研用领域取得较好的成绩。2020年蚂蚁金服与软件大学共建全球第一个蚂蚁链创培中心和蚂蚁链研究院，共同开展区块链技术的人才培养和研发应用。
2022年4月，在井冈山建设数字经济产业园和数字经济产业学院。占地面积1000亩，建筑面积70万平方米，总投资30亿元，建设分三个周期完成。2025年项目全面完成后，可容纳4万余软件工程师和学生，为软件、互联网企业提供大量的高层次技术技能型人才。将吸引大批软件、互联网企业及其他相关机构和研发中心等入驻井冈山，为井冈山数字经济的发展提供强有力的技术和人才支撑。力争五年内，引进50家软件企业的研发中心入驻产业园，并孵化30家创新型软件企业，争取其中1-2家公司达到在国内相关板块上市的基本条件。
二、人才类别及待遇
（一）高层次人才
1.人才类别及条件
一类人才：国家高级人才计划、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金项目获得者等学科领军人才或具有同等水平的国内外知名高校教授和知名企业首席科学家。
二类人才：省部级人才；中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、省首席技师、省级技能大师、省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠等行业技能领军人才。
三类人才：博士。如在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀，或具有3年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过60岁。
四类人才：高级职称人员（含工程、实验、研究、图书和行业企业具有同职级技术技能资格证）。如携带高等级项目、技术或专利来校的，或具有10年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过60岁。
五类人才：兼职引进的各类⼈才（具有副高及以上职称人员；博士研究生；在读博士生）。
2.薪酬待遇
学校优先安排符合条件的高层次人才担任教学科研或党政管理中层干部职务。同时，还可以提供：
（1）团队加盟提供科研研发工作室或实验室，匹配科研经费和生活补贴；
（2）解决配偶就业；
（3）符合入学条件的⼦⼥可享受优惠政策就读本校入托校内幼儿园；
（4）晋升教授、副教授不受职数限制；入职后校内可聘为教授、副教授；
（5）报销来校考察往返车费；
（6）按政策缴纳六险一金;
（7）根据南昌市政府印发的《关于⽀持⼤学毕业⽣和技能⼈才来昌留昌创业就业的实施意⻅》（洪发（2020）9号）（简称“南昌⼈才10条”）⽂件政策，享受南昌市⾼层次⼈才引进落户和购房补贴博⼠共15万元；硕⼠共9万元。
（二）教师岗位
1.人才类别及条件
★专任教师
（1）高级职称（含行业企业同职级技术技能资格证）人员；
（2）研究生及以上学历，具备行业经验者可适度放宽条件至本科学历；
（3）应届毕业研究生，需具备较好的教学科研及动手能力；
（4）返聘退休教师：
①高校退休高级职称教师；
②企事业单位退休的高级职称、高级技工、高管、技术骨干。有行业企业工作经历或“双师型”教师优先聘用。
★实习教师岗
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；
（二）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；
（三）满足申报岗位的条件要求；
（四）即将研究生毕业（海外学历学位须出具教育部认证报告）。
薪酬待遇
（一）注重青年教师的职业发展，给予硕士、博士研究生学历提升资助;
（二）学历津贴、职称津贴、午餐津贴；
（三）绩效奖金、周末双休、节日福利、生日福利、员工培训、工会福利；
（四）按学校规定享受带薪寒暑假；
（五）入职即购买五险一金;
（六）校内外培训及名校考察学习，广阔晋升空间及多条线发展通道。
备注：实习生岗提供校内宿舍、餐补，均享受节假日各类福利。
有下列情形之一的人员不予录用
1.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.因师德失范受过党纪、政纪处分的人员。
3.存在学术不端行为的人员。
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
★兼职教师
具有本专业或相近专业较为丰富的行业企业工作经历人员；或具有高校教师资格证，有高校教育教学经验，熟悉职业教育的特点和教学规律的教师。
2.岗位需求
3.薪酬待遇
（1）正式入职即缴纳五险一金。
（2）享受0.48-1.2万元/年学位津贴。
（3）享受南昌市高层次人才相关待遇(购房补贴6-10万元，生活补贴3-5万元等)。
（4）可享受教师学历提升资助政策。
（5）根据引进人才的学历、专业技术职称、企业项目经验、应聘岗位等资历和任职情况确定薪资，具体按《江西软件职业技术大学工资管理办法》执行。
（6）按《江西软件职业技术大学住房分配方案》的规定提供住房。
三、招聘程序
（一）报名办法
1.报名方式：
(1)应聘者请将个人简历、相关材料投递至招聘联系方式中的邮箱。
邮件主题：毕业院校+姓名学历+所学专业+拟应聘单位及具体岗位+高校教师人才网。
邮件附件：将以下材料汇总到一个PDF文件（个人简历+身份证扫描件+本硕毕业证及学位证扫描件+学信网学历验证报告+职称证或资格证书；应届毕业生附加学习成绩单及毕业生就业推荐表）
(2)联系方式
通讯地址：江西省南昌市湾里区罗亭镇江西软件职业技术大学人事处
联系人：李老师 联系时请说明消息来自高校教师人才网
联系电话：18340859951
邮箱：1187258764@qq.com
学校网址：https://www.jxuspt.com/
（二）应聘办法
1.发送个人材料至指定邮箱（简历内容需完整描述教育经历、工作经历和近五年的科研项目、论文、论著等业绩成果，附近期1寸彩照），个人材料以PDF附件形式发送。
2.经初审符合条件者进行面谈。
3.高层次人才到学校来考察，请携带以下材料：纸质简历1份，身份证、毕业证、学位证、职称证、教师资格证等证书原件及近五年的科研业绩。
（三）考核
1.定期进行面谈，具体时间和地点另行通知。
（四）体检
1.根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校指定体检机构进行。
2.体检有关安排由人事处另行通知。
（五）聘用
经双方协商后，办理入职手续，签订聘用合同。
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