中国体育报业总社有限公司是由国家体育总局主管、财政部代表国务院履行出资人职责的中央文化企业,担负着宣传党的体育工作路线方针政策、传播体育信息、弘扬体育精神、普及科学健身知识等职责。
中国体育报业总社有限公司原名中国体育报业总社,原是国家体育总局直属事业单位,由20世纪50年代创立的中国最具影响的四大体育媒体——中国体育报社(创刊时报名为《体育报》)、新体育杂志社、人民体育出版社、中国体育杂志社于1999年12月合并组成。根据中央统一部署,2010年3月中国体育报业总社整体转制为全民所有制企业,2020年12月改制为中国体育报业总社有限公司(国有独资)。
目前中国体育报业总社有限公司汇集了众多具有权威性、专业性的体育类报、刊、书、音像以及网络、影视等媒体,包括《中国体育报》、《中国体彩报》2种报纸,《新体育》《健与美》《足球世界》《篮球》《桥牌》《田径》《乒乓世界》《中华武术》《中国钓鱼》《网球天地》《羽毛球》《尚舞》《健康之友》《体育画报》《运动休闲》《围棋天地》《高尔夫》《汽车周刊》《嘉人》《朝气》《心理月刊》《越野世界》《游泳》《中国体育》《冰雪界》25种期刊,以及人民体育出版社、中国体育在线网站、新体育网站、华奥星空网站等。同时拥有一家投资公司,控股、参股若干公司。中国体育报业总社有限公司拥有报纸、期刊、图书出版及互联网新闻发布、网络视听的相关资质,包括报、刊、书出版许可证、《中华人民共和国互联网新闻信息服许可证》和《信息网络传播视听节目许可证》等。
中国体育报业总社有限公司在强化传统媒体主业的基础上,不断推进与新媒体深度融合发展,已经构建起全媒体传播基本格局。
一、招聘岗位、人数及基本情况
(一)中国体育报编辑记者
招聘人数:2人(北京生源应届毕业生1人、非北京生源应届毕业生1人)
学历要求:硕士研究生学历
专业范围:体育学类、中国语言文学类、新闻传播学类
岗位职责:
1.认真完成稿件编辑、新闻采访报道工作;
2.认真完成版面组版工作,包括正确选择、编辑稿件,准确制作标题,精心设计版面,以及版面送审、校对;
3.新闻采访报道中,不断提高运用新媒体的能力和水平,加强政策学习和业务学习,提高自身综合能力;
4.完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1.大学英语四级425分及以上;
2.熟悉计算机及各常用办公软件的操作;
3.身体健康,热爱体育,具有较强的文字写作能力和策划能力。
(二)人民体育出版社助理编辑
招聘人数:2人(北京生源应届毕业生1人、非北京生源应届毕业生1人)
学历要求:北京生源应届毕业生硕士研究生学历;非北京生源应届毕业生硕士研究生及以上学历
专业范围:体育学类、中国语言文学类、新闻传播学类
岗位职责:
1.参与图书选题策划;
2.收集与处理作者意见与反馈信息;
3.协助作者解决编校过程中出现的问题;
4.根据出版计划完成图书的审稿、编辑、核校、文案等工作;
5.全程参与图书相关工作,配合印前、出版、营销与发行等工作。
岗位要求:
1.热爱体育,身体健康,善于学习;
2.具备较强的学习能力,有扎实的文字功底、较强的文字编辑加工能力、良好的口头和书面表达能力,有较强的沟通协调能力、理解能力和应变能力,能独立开展工作;
3.做事细致认真,头脑清晰,具有条理性和逻辑性;
4.责任心强,坚韧宽容,能承受较大压力,有良好的团队协作精神,具有较活跃的思维及活动组织能力。
二、报名办法及程序
(一)报名方式及时间
所有应聘人员通过网络招聘系统的方式报名,考生于4月13日—4月18日(每天8:30—16:30)登录中国体育人才网(www.tyrc.org.cn),点击公开招聘专栏,进入网络招聘系统,按照操作提示报名。
(二)报名程序
1.填写信息
符合条件并有意应聘的人员,登录招聘系统(www.tyrc.org.cn)进行注册,填写(修改)基本信息、学习经历、工作(实习)经历等。填写信息时应保证所填内容的真实性,同时上传1寸近期免冠证件照。
2.申报岗位
应聘人员进入招聘系统后,选定岗位进行申报。每个应聘者只能申报一个岗位,申报成功后(资格初审未通过除外)将不能修改个人信息。
3.初步资格审查及名单公布
资格初审由招聘单位严格按照公布的岗位职责及要求进行。考生可在申报岗位的次日开始,登录招聘系统查询是否通过资格初审。通过初步资格审查人员名单也将在公开招聘专栏中分批进行公布,请考生务必及时关注,以便在规定报名时间内对申报信息进行更正或改报。
三、笔试
笔试主要测评报考者从事相关工作应具备的基本能力。笔试分为客观性试题(测试基本素质能力)和主观性试题(测试文字表达),时限120分钟,满分100分。笔试时间为4月27日,笔试地点在北京。具体事项及工作安排将在中国体育人才网(www.tyrc.org.cn)发布,并提前通过考生报名时填写的电子邮箱及手机号码进行通知和提示。
四、面试及专业加试
各岗位笔试成绩从高到低排序、按拟聘人员1:5比例且通过合格分数线(60分)的考生进入面试和专业加试。面试和专业加试的时间、地点另行通知。按照笔试成绩50%、面试成绩35%和加试成绩15%的比例确定综合成绩。
五、体检与考察
根据综合成绩排名,确定进入体检与考察范围的人选。开展体检,进行查阅档案、要求开具无犯罪记录证明等考察工作。考生体检与考察如不符合要求,人选将根据综合成绩由高到低排序依次递补。
六、录用
经领导班子集体研究,根据考试及考察情况确定拟聘人选并上报。按照相关要求办理高校毕业生接收相关手续,与公司签订劳动合同。
七、联系方式
联系人:马老师
联系电话:010-67135282 联系时请说明消息来自高校教师人才网
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