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根据三级医院建设要求，结合我院学科发展和人才梯队建设需要，现面向全国公开引进学科带头人7名，招聘卫生专业技术人员106名，具体事宜公告如下：
一、招聘人员基本条件
1.拥护中国共产党，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，具有良好的政治思想素质。
2.具有强烈的事业心、责任感和高尚的医德医风，具有求实、创新、协作、奉献的科学精神。
3.具备岗位所需的专业知识、技术能力，符合岗位所对应的学历、学位及其他要求。
二、学科带头人招聘情况
（一）岗位需求及条件（招聘7名，招满即止）
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序号 |
岗位 |
招聘人数 |
学历及职称要求 |
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1 |
全科医学科学科带头人 |
1 |
1.本科及以上学历（第一学历），副高级及以上职称。2.在本专业技术岗位有一定影响力，有科室管理经验。
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2 |
骨科学科带头人 |
1 |
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|
3 |
麻醉科学科带头人 |
1 |
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4 |
肿瘤科学科带头人 |
1 |
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5 |
儿科学科带头人 |
1 |
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6 |
泌尿外科学科带头人 |
1 |
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7 |
康复医学科学科带头人 |
1 |
（二）学科带头人待遇及服务年限
1.学科带头人按“一人一策”方式协商聘用，每人给予税前100-300万元安家费，原则上在试工期满签订劳动合同后一次性发放，也可根据人才的需求分次发放。
2.工资待遇按在编同级人员计发，绩效按科主任级别参与科室分配，年薪30万元左右。
3.提供单位公租套房，免租金三年。
4.服务期10年，未满服务期辞职的，按未满服务期时间按年份退还安家费。
三、招聘卫生专业技术人员情况
（一）招聘需求（106名，招满即止）
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序号 |
招聘岗位名称 |
计划招聘人数 |
其中急需人数 |
专业（学科） |
学历 |
学位 |
其他条件 |
备注 |
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1 |
急诊科医生 |
5 |
2 |
临床医学 |
全日制本科及以上 |
学士及以上 |
具有执业资质应往届临床医生，住培生优先。 |
可通过考试入编（事业编或控制数编）。 |
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2 |
皮肤性病科医生 |
2 |
1 |
临床医学 |
||||
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3 |
医学影像科诊断医生 |
4 |
2 |
临床医学、医学影像学 |
||||
|
4 |
超声医学科诊断医生 |
2 |
1 |
临床医学 |
||||
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5 |
心电图科医生 |
2 |
|
临床医学 |
||||
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6 |
新生儿科医生 |
2 |
|
临床医学 |
||||
|
7 |
心血管内科医生 |
2 |
|
临床医学 |
||||
|
8 |
神经内科医生 |
2 |
|
临床医学 |
||||
|
9 |
肾内科医生 |
2 |
|
临床医学 |
||||
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10 |
重症医学科医生 |
2 |
2 |
临床医学 |
||||
|
11 |
妇科医生 |
1 |
|
临床医学 |
||||
|
12 |
神经外科医生 |
3 |
1 |
临床医学 |
||||
|
13 |
泌尿外科医生 |
2 |
|
临床医学 |
||||
|
14 |
普通儿科医生 |
2 |
2 |
临床医学 |
||||
|
15 |
胸外科医生 |
3 |
1 |
临床医学 |
||||
|
16 |
腺体外科医生 |
2 |
1 |
临床医学 |
||||
|
17 |
胃肠外科医生 |
2 |
|
临床医学 |
||||
|
18 |
耳鼻喉科医生 |
2 |
2 |
临床医学 |
||||
|
19 |
口腔科医生 |
2 |
1 |
口腔医学 |
||||
|
20 |
眼科医生 |
2 |
2 |
临床医学 |
||||
|
21 |
感染性疾病科医生 |
2 |
1 |
临床医学 |
||||
|
22 |
产科医生 |
2 |
|
临床医学 |
||||
|
23 |
病理诊断医生 |
2 |
1 |
临床医学 |
||||
|
24 |
肿瘤科医生 |
3 |
1 |
临床医学、中医学 |
||||
|
25 |
核医学科医生 |
2 |
|
临床医学 |
||||
|
26 |
消化内科医生 |
2 |
|
临床医学 |
||||
|
27 |
呼吸与危重症医学科医生 |
2 |
|
临床医学 |
||||
|
28 |
营养科医生 |
2 |
1 |
临床医学、中医学、预防医学 |
||||
|
29 |
麻醉科医生 |
4 |
2 |
临床医学 |
||||
|
30 |
心理科医生 |
2 |
|
临床医学 |
||||
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31 |
肝胆外科医生 |
2 |
|
临床医学 |
||||
|
32 |
骨科医生 |
3 |
2 |
临床医学 |
||||
|
33 |
康复医学科 |
2 |
2 |
临床医学 |
||||
|
34 |
护理 |
30 |
|
护理学 |
|
|
||
|
|
合计 |
106 |
28 |
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|
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（二）卫生专业技术人员待遇及服务年限
1.急需岗位的规培医师每人给予税后10万元安家费，先到先得，签订劳动合同后分10个月发放，每月1万元。非急需岗位的规培医师每人给予税前4万元安家费，签订劳动合同后一次性发放。
2.符合条件人员按“两个同等对待”享受待遇，按在编人员享受五险一金；非急需和非规培卫生专业技术人员工资待遇按医院规定发放，绩效参与科室二次分配。
3.规培医师服务期5年，未满服务期辞职的，按未满服务期时间按份退还安家费，税后安家费同时按份退还相应税费。
4.规培医师安排单位周转宿舍。
四、报名及资格审查
有意应聘者请发送简历至邮箱：jxsrmyyrsk@126.com，包含个人简历、毕业证、学位证、资格证、执业证等相关材料，扫描为PDF格式后压缩并命名为“高校教师人才网+名字+岗位”后发送。。或现场交简历到靖西市人民医院五楼人事科。
联系电话：
人事科：0776-6217060 联系时请说明消息来自高校教师人才网
人事科马主任：18177660067
医务部邓部长：18977665236
五、人才伯乐奖
为了增强引进人才的积极性和主动性，提高引进人才的质量和效率，设立引进人才伯乐奖，以奖励在引进人才过程中发挥关键作用的人员。推荐学科带头人奖励10000元，推荐规培医师奖励2000元，在人才试工期满签订劳动协议后提交班子会讨论发放。
六、医院简介
靖西市人民医院位于广西壮族自治区百色市靖西市，始建于1941年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的二级甲等综合医院、爱婴医院，广西助理全科医生培训基地。是靖西市“120”急救中心、靖西市胸痛中心、靖西市卒中中心、靖西创伤救治中心、靖西市危重孕产妇救治中心和危重新生儿救治中心、桂西毒蛇咬伤救治中心（靖西市救治点），承担靖西市及周边市县近100万人口的医疗卫生保健任务。
近年来，医院在医院管理、人才培养、专科建设、技术水平等方面取得了可喜的成绩，更好的满足了老百姓的就医需求，医院正在朝着三级医院的建设目标阔步前进。2022年11月，“力争完成靖西市人民医院三级医院建设”纳入百色市人民政府“十四五”卫生发展规划；2023年4月10日，国家卫健委公布了2021年二级综合医院绩效考核结果，全国2626家综合医院参加，我院进入前10%的优秀区间内。
医院现有职工937人，卫生专业技术人员798人，其中高级职称专业技术人员90人，中级职称专业技术人员237人。
医院目前开放床位865张，年门诊50余万人次，出院3万余人次。新医院占地120亩，建筑面积14.7万平方米，开放床位1218张，预计于2024年10月投入使用。
医院设有心血管内科（含CCU）、脑病科（神经内科、神经外科、神经重症监护室、脑血管介入治疗组）、呼吸内科、消化内科、全科医学科、肾内科（含血透室）、感染性疾病科、普外科、胸外科、骨科、烧伤科、泌尿外科、重症医学科（ICU）、妇科、产科、儿科、新生儿科（含新生儿重症室）、儿童保健科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、肿瘤科、急诊科、中医科、康复医学科（含儿童康复、针灸推拿科）、皮肤性病科、手术室、麻醉科等临床科室。设有药剂科、放射科、检验科、超声医学科、心电图科、功能检查科、病理科、输血科、消化内镜室、体外震波碎石室、高压氧科、供应室、营养科等医技科室，独立设有一站式健康体检部。
医院拥有1.5TMRI、64排CT、DSA、ECMO、高清腹腔镜、高清胃肠镜、智能发药机、高档四维彩超、神经外科和骨科手术机器人、纤维支气管镜、关节镜手术系统、钬激光治疗机、等离子系统、中央监护系统等医疗设备，总价值约4亿元。
医院坚持“技术兴院”的理念，心血管内科开展了冠状动脉支架植入术、经导管主动脉瓣置换术、冠脉内旋磨术等；脑病科开展了颅内动脉瘤栓塞术、急性脑梗死血管内取栓术、手术机器人手术等；普外科常规开展了肝胆、胃、结直肠、甲状腺、乳腺腔镜微创手术；骨科开展了髋膝关节置换术、椎管内肿瘤切除术关节镜手术等；泌尿外科开展了腹腔镜手术、输尿管软镜钬激光碎石术、等离子膀胱切除术等；妇科开展了腹腔镜和宫腔镜手术，包括宫颈癌切除术、子宫全切及骨盆重建术等；产科开展了前置胎盘腹主动脉球囊阻断剖宫产术等；胸外科开展了微创肺癌根治术、肺大泡切除术、纵膈肿物切除术等。
医院坚持以“精益求精优技术，全心全意为人民”为服务宗旨，以深圳市龙岗区人民医院“组团式”对口帮扶、右江民族医学院附属医院紧密型医联体建设工作为契机，以新人民医院建设项目为新起点，立足边关，面向东盟，努力打造百色南部区域性医疗中心。
靖西市人民医院，期待与您共赴未来！
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