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一、学校简介
嘉兴大学是一所历史悠久、底蕴深厚的省属高等院校，实行“省市共建共管，以省为主”的管理体制。中国工程院院士陆军为学校校长，世界著名物理学家、香港科技大学原校长朱经武教授为学校名誉校长。
学校办学所在地——浙江省嘉兴市，地处东南沿海、长三角中心腹地，区位优势独特，经济发展活跃，是中国革命红船起航地、江南文化发祥地、接轨上海融入长三角的前沿阵地、世界互联网大会永久举办地和推进统筹城乡发展的先行地，正加快打造长三角城市群重要中心城市，努力在推进共同富裕和中国式现代化建设中走在前作示范。
学校建有梁林、平湖2个校区，下设17个教学机构，有附属医院9所、附属实验学校（筹）、附属幼儿园。现有59个本科专业，涵盖工学、管理学、医学、经济学、文学、教育学、艺术学、理学、法学等9大学科门类。
学校坚持育引并举，着力构建一流高效师资队伍。现有教职工1720余人，其中专任教师1180余人，博士学位教师750余人；有全职院士3人，柔性聘用院士11人，有国家级tepin专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才入选者、中宣部“宣传思想文化青年英才”理论界人才入选者、省“钱江学者”特聘教授等一批高层次人才；入选省顶尖人才计划专家1人。
学校聚焦重点突破，着力构建一流学科专业布局。学校拥有省级一流学科7个，化学、工程学、材料科学、临床医学进入ESI全球排名前1%。拥有硕士学位授权一级学科和硕士专业学位授权点。拥有国家级特色专业2个，教育部“本科教学工程”地方高校综合改革试点专业1个，通过国家专业认证（评估）专业5个，国家级一流本科专业建设点6个，省级一流本科专业建设点10个，省级师范教育创新工程项目入选专业1个。拥有国家级实验教学平台1个、省级实验教学平台10个，省级重点支持现代产业学院建设点2个。
学校突出成果导向，着力构建一流科研创新高地。学校拥有教育部人文社科重点研究基地、全省重点实验室等省部级以上平台或基地21个。近五年，承担国家重点研发计划项目、国家社科基金重大项目等国家级科研项目110余项；承担省顶尖人才计划、省自然科学基金重大项目等省部级科研项目400余项；获省部级以上科研成果奖70余项（含国家一级学会奖），其中主持获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等、二等奖，国家级教学成果二等奖。
学校广开合作渠道，着力构建一流开放办学格局。学校主动对接长三角地区产业、企业发展需求，深入推进产教融合、校企合作，拥有中澳先进材料与制造研究院、中国共同富裕研究院、浙江省长三角一体化发展研究中心、G60科创走廊产业与创新研究院、信息网络与智能研究院、三江·嘉化未来技术学院、中国历代绘画大系研究中心等一批科研创新载体，被认定为教育部—中兴通讯ICT产教融合创新基地项目第一批合作院校，校企合作育人成果获浙江省教学成果一、二等奖，172个校企合作项目被教育部认定为全国高校产学合作协同育人项目，多项成果入选中国高等教育学会“校企合作双百计划”典型案例。
二、招聘计划
2024年我校拟面向社会公开招聘专任教师等特殊专业技术岗位。相关招聘条件如下表：
三、引进条件和类别
（1）A1类：“两院”院士、国家特殊人才计划杰出人才、国家引才计划顶尖人才，以及海内外具有与上述人才相当学术地位和教学科研成就的人才。
（2）A2类：国家“特支计划”领军人才、国家杰出青年科学基金获得者、教育部“changjiang学者”特聘教授、国家引才计划“changjiang学者奖励计划”讲席学者、浙江省特级专家以及海内外具有与上述人才相当学术地位和教学科研成就的学者。
（3）A3类：国家优秀青年科学基金获得者、教育部青年changjiang学者、国家“特支计划”青年拔尖人才、国家引才计划青年项目入选者、国家社科基金重大项目首席专家、国家级有突出贡献中青年专家、国家级教学名师（本科高校）、中国科学院“百人计划”入选者、全国宣传文化系统“四个一批”入选者、省“151人才工程”重点资助人选、国家重大科技计划首席科学家、国家级重点学科负责人、国家级重点实验室负责人，以及海内外具有与上述人才相当学术地位和教学科研成就的人才。
（4）B1类：教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、省高等学校“钱江学者”特聘教授、省“特支计划”领军人才、省“特支计划”教学名师（本科高校）、中宣部“宣传思想文化青年英才”入选者、省“151人才工程”第一层次或具有相当学术造诣的海内外人才；或在各自学科或专业领域有较突出贡献，可起带头作用，具备担任学科带头人的能力与水平的人才，原则上要求具有正高级专业技术职务，一般要求年龄在50周岁以下。
（5）B2类：省有突出贡献中青年专家、省宣传文化系统“五个一批”入选者、省“特支计划”青年拔尖人才或与上述人才水平相当的高层次人才或具有相当学术造诣的海内外人才；或在各自学科或专业领域有较大影响，可起带头作用，具备担任学科带头人的能力与水平的人才，原则上要求具有正高级专业技术职务，一般要求年龄在45周岁以下，特别突出和紧缺急需的人才，条件可适当放宽。
（6）B3类：在各自学科或专业领域有较大影响，可起带头作用，具备担任学科带头人潜力的海内外人才，引进国内人才原则上要求具有正高级专业技术职务，一般要求年龄在40周岁以下，海外优秀人才、业绩特别突出和紧缺急需的人才可适当放宽。
（7）应用型人才B3类：在各自学科或专业领域有较大影响，可起带头作用，具备担任学科带头人的潜力的人才，一般要求年龄在40周岁以下，业绩特别突出和紧缺急需的人才可适当放宽，原则上具有硕士学位及正高级专业技术职务，有创新创业经验。近五年，在学术创新、成果转化、技术推广、社会服务等方面能力突出，取得显著效益，具有重大影响力的人才。
（8）C类:在各自学科或专业领域有重要成就，可起带头作用，具备担任学术带头人的能力和水平的人才。一般要求年龄在40周岁以下，业绩特别突出和紧缺急需的人才可适当放宽。
（9）应用型人才C类:在各自学科或专业领域有重要成就，可起带头作用，具备担任学术带头人的能力和水平的人才，原则上具有硕士学位或副高级专业技术职务，有创新创业经验。近五年，在学术创新、成果转化、技术推广、社会服务等方面能力突出，取得显著效益，具有重大影响力的人才。一般要求年龄在40周岁以下，业绩特别突出和紧缺急需的人才可适当放宽。
（10）D类：具有博士学位，学术造诣较深，在科学研究方面取得较重要成就，具备学术骨干的能力和水平。一般要求年龄在35周岁以下，海归博士年龄可适当放宽，业绩特别优秀的年龄可适当放宽。外国语言文学、艺术类、体育类及紧缺学科专业人才引进条件可适当降低。
（11）E类：具有博士学位，有稳定的研究方向，发表过较高水平的科研论文，具备科研学术骨干的发展潜质。一般要求年龄在35周岁以下，业绩特别优秀的年龄可适当放宽。外国语言文学、艺术类、体育类及紧缺学科专业人才引进条件可适当降低。
（12）F类：限体育类及紧缺学科专业人才。具有博士学位，有稳定的研究方向，发表过较高水平的科研论文，具备教学和科研的发展潜质。一般要求年龄在35周岁以下，海归博士年龄可适当放宽。
四、引进待遇和政策
学校提供具有行业竞争力的薪酬待遇，包括购房补贴、安家费、学科团队建设费及科研启动费。对于高层次人才待遇一人一议，以双方协商为准。
注：
1.引进层次A类人才直接入选为“南湖学者”特聘教授，B类人才可入选为“南湖学者”特聘教授，特别优秀的聘期内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。
2.引进层次C类人才且引进时入选校内人才项目，可聘为校特聘副教授，聘期以聘用合同为准，入校三年内专业技术职务评聘实行“绿色通道”。
3.新进博士及高级专业技术职务者服务期一般为10年，首聘期一般均为3年，入职后6年内若完成学校规定的标志性任务，本人申请，学校批准，视同满10年服务期。
4.学校的购房补贴的发放视购房情况一年内给予一次性全额借支，服务期满后转为购房补贴。C类及以下人才首聘期满业绩达到要求后发放激励性安家费15-20万元。C类以下人才正式入职后3年内的业绩成果，以我校为第一署名单位产出成果若达到引进当年更高人才层次条件，本人申请，学校批准，可按引进当年人才引进政策申领学校购房补贴差额部分（不含嘉兴市购房补贴）。D类及以下博士进行首聘期（三年）考核。
5.学校为新进博士提供800-2000元/月租房补贴，时间为两年。
6.夫妻双方均属引进对象的，就高享受一方的全额购房补贴，另一方享受相应引进层次20%的学校购房补贴和全额的科研启动费。
7.平湖师范学院（工作地点在平湖市）可选择享受平湖市人才政策。
8.学校可根据工作需要和上级部门有关政策协助落实引进层次B类及以上人才配偶的工作岗位。
9.购房补贴包括学校购房补贴及嘉兴市购房补贴45万（符合嘉兴市人才政策最高可申领100万）。嘉兴市购房补贴配套政策以人才引进当年市人才政策为准。引进人才均可享受嘉兴市相关人才政策，按嘉兴市相关规定执行。
10.特需人才详见《嘉兴大学特需人才引进管理办法》，采用合同制形式聘用。
11.特需人才享受嘉兴市购房补贴政策，享受学校三年租房补贴。
12.引进人才待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。
13.引才政策由人事处负责解释。
五、招聘程序和方法
（一）报名和资格审查
本招聘计划2024年全年实施，招满为止。由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。
请应聘者注册登录学校招聘系统（http://jxxyrczp.zjxu.edu.cn ）进行报名。
由各学院进行资格审查，确定参加考试人员。
（二）考试、考核
采用面试方式进行，主要为试讲或专题报告。
面试结束后，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考核入围人选。
考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历等情况。
（三）体检
我校对应聘人员体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》执行。
（四）公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，其结果将在学校网站等指定网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。
六、相关事项说明
1.应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或嘉兴大学人事处反映，以便及时纠正。
2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3.应聘者如系留学回国人员，应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，至少必须保证在公示拟聘用人员前，提供该项证明材料，否则不予保留聘用资格。
七、联系方式
联系地址：浙江省嘉兴市广穹路899号，嘉兴大学人事处
联系人：周老师、杨老师
联系电话：0573-83641212（来电时请说明是在高校教师人才网看到的信息）
邮箱：jxxyrsc@zjxu.edu.cn
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