中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“深圳先进院”）由中国科学院、深圳市人民政府及香港中文大学于2006年2月共同建立，瞄准国际一流工研院，致力于建设与国际学术接轨、与粤港澳大湾区产业接轨的新型科研机构，定位为提升粤港澳大湾区制造业、健康产业和现代服务业的自主创新能力，推动自主知识产权新工业建立，率先建成国际一流科研机构。

2024年4月，深圳先进院正式开始筹建科学仪器集群。该集群以开展研制高端科学仪器的关键部件和自主可控的仪器为目标，发展新理论和新技术，在仪器设备、关键部件和操作系统等方面开展科学基础问题的应用研究，发展国际创新和国产替代的关键技术，培养学科交叉的复合型科学研究和工程技术人员。

质谱仪器研发及应用是科学仪器所（集群）下设的首批重点研究内容，具体方向包括：

1）高性能质谱分析仪器及关键部件研制方向：研发高通量进样系统、高空间分辨成像系统、先进电离源、离子光路与质量分析器等质谱关键技术与部件，研制面向细胞、亚细胞尺度的高性能质谱分析与成像系统，扩展临床等应用领域。

2）多模态质谱联用分析技术与仪器研制方向：研制光、声、电、磁等与质谱联用的多模态、多功能集成分析仪器，突破现有仪器分析性能与应用场景局限。

3）生物大分子质谱分析方法与关键部件研发方向：开展蛋白质结构解析、翻译后修饰及蛋白质-配体等生物分子相互作用质谱分析方法研发，研制非变性离子化、解离活化、分选传输以及质谱流式成像等关键模块部件。

4）空间多组学分析技术与数据处理算法研发方向：研发多组学联合分析技术与空间成像数据处理算法，挖掘多组学信息关联，探索生命机制与疾病诊疗等研究应用前沿。

目前，深圳先进院正大力推动仪器集群建设，提供了丰厚的平台资源和条件支撑，现诚聘创新型声学仪器研发及前沿生物医学应用相关的海内外优秀人才。具体如下：

岗位一：研究员、副研究员

岗位职责：

1.独立领导、完成科研项目研究；

2.发表高水平研究论文，申请专利；

3.积极申请国家、科学院及省市各类重大科研项目；

4.完成中心安排的其他任务。

任职条件：

1.已取得博士学位，年龄原则上不超过45周岁；

2.学科专业背景包括但不限于声学、生物医学工程、分析化学、精密仪器、生物信息学、电子信息、计算机、物理等，其他学科背景的视具体个人情况而定；

3.取得同行专家认可的科研成果，申请研究员岗位一般需要在领域内发表过有影响力的论文5篇以上，有国家级或省部级重大科研项目申请、主持工作经验；或具有国内同类别高校及科研院所正高级专业技术职称。

4.申请副研究员岗位需要在领域内发表过有影响力的论文3篇以上，有项目申请、主持工作经验，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；或具有国内同类别高校及科研院所副高级别专业技术职称。

5.具有独立从事学术研究的能力及浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维；

6.工作态度认真，责任心强，沟通能力良好，具备一定的团队组织能力。

人才待遇：

薪资基于资质面议，概要情况可参考以下条款：

1.按照深圳先进院相关薪酬和奖励规定执行，包含高校及科研机构有竞争力薪资并享有年度绩效奖金、横向奖励、论文专利奖等，确保在深圳地区及全国范围内有竞争力；

2.享受深圳市鹏城孔雀人才政策补贴24~36万元每年，根据个人科研产出情况可进行9年稳定支持。；

3.提供事业单位人员编制；

4.除按照一档标准缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险等社会保险和住房公积金外，额外补充购买企业年金。

5.可根据深圳市相关政策与个人意愿，协助办理深圳市户口及配偶子女随迁，户籍将落入我院集体户口；

6.协助组建由助理研究员、博士后及研究助理等阶梯式人才组成的团队；

7.协助落实员工子女入学，提供人才公共租赁住房和人才住房无息贷款等；

8.申报国家、省、市、区级项目提供一流的人才服，包括项目专员申报团队及科研资深专家指导，全力支持科研成果转移转化；

9.工作所在地点深圳具备粤港澳大湾区核心地位优势：人才集聚、未来可期；生态宜居，环境质量优越；

10.特别优秀者和突出贡献可一人一议。

11.注：属政府政策性支持部分，均以广东省、深圳市文件调整为准。

岗位二：博士后

岗位职责：

1.独立完成导师布置的科研任务；

2.发表高水平研究论文，申请专利；

3.积极申请各类项目；

4.完成中心安排的其他工作。

任职条件：

1.已取得博士学位，年龄原则上不超过35周岁，博士毕业不超过3年，未在广东省从事过博士后工作；

2.学科专业背景包括但不限于声学、生物医学工程、分析化学、精密仪器、生物信息学、电子信息、计算机、物理等，其他学科背景的视具体个人情况而定；

3.取得同行专家认可的科研成果，在领域内发表过论文，有项目申请工作经验，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；

4.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维；

5.有责任心和团队合作精神，有相关研究研发经验者优先；

博士后人才待遇：

1.工资奖金：全球前200高校博士学位获得者在站期间年度收入不低于40万元，出站留粤另发放40万元房补；其他博士学位获得者，年收入不低于35万元。另外享有年度绩效奖金、横向奖励、论文专利奖等。

2.社保公积金：按照一档标准缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。

3.博后出站：符合鹏城孔雀特聘岗位申报条件人员，聘用为对应类别岗位，并给予不低于24万元/年个人生活补贴。

4.住房：提供博士后专属公寓及深圳市定向人才房。

5.专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。

6.户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）。

7.优质医疗：深圳市公务系统指定体检机构提供高水准年度体检。

8.科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和与国际接轨的文化氛围。

9.子女教育：建设有幼小初高附属学校，为子女提供就学保障

10.职称晋升：在站工作期间按照助理研究员职称，在岗时间计入我院工龄，出站留院可申请研究员序列岗位晋升。

11.科研资助：博后出站留深给予30万元科研资助。

12.项目申报：鼓励符合要求的博士后申报包括中国博士后科学基金资助等各类项目，提供参与国际合作交流与课题合作的机会。单位提供平台与人力支持，申报市、省、国家级人才项目。

注：属政府政策性支持部分，均以广东省、深圳市文件调整为准。

联系方式：

应聘者请按照“申请岗位名称+姓名+高校教师人才网”的邮件标题，将个人简历及证明材料发至邮箱：ka.deng@siat.ac.cn并抄送至yiqijiqun.hr@siat.ac.cn

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