厦门大学附属第一医院创办于1937年，经过87年发展，现已形成拥有6个分院、2家护理院、1家互联网医院的医疗集团，是集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的闽西南规模最大的三级甲等综合性医院。已连续五年获评全国三级公立医院绩效考核A+等级（全国三级公立医院前2-3%），进入全国百强，排名稳居全市第一。已连续6年跻身“中国医院竞争力·顶级医院百强榜”，位列第84位，最早实现厦门市全国顶级医院百强榜零的突破。

一、业务指标

医院核定床位2500张。

2023年医院业务情况：

门急诊量：355.27万人次

住院病人数18.87万人次

住院手术台数5.37万台

二、学科情况

现有临床、医技科室69个;

拥有4个国家重点专科建设项目（全市第一）、3个国家临床医学研究中心福建省分中心（全市第一）、3个福建省临床医学研究中心（全市第一）、25个福建省临床重点专科建设项目（全市第一）、3个厦门大学医学院学系（全市第一）、4个厦门市临床医学中心（全市第一）、2个厦门市拔尖专科建设项目（全市第一）、5个厦门市医学领先学科建设项目（全市第一）、4个厦门市医学中心（全市第一）、8个厦门市重点专科建设项目、3个厦门市医学优势亚专科建设项目、10个厦门市医学规划专科建设项目（全市第一）、19个市级质控中心（全市第一）、7个市级专病防治中心（全市第一）。在2023年度中国医学院校科技量值（STEM）暨2019-2023五年总科技量值（ASTEM）中我院共有10个学科进入百强榜，学科进榜数位居福建省前三、厦门市第一，截至目前共有20个学科进入百强榜。在2023年度中国医院创新转化100强排行榜中我院位列第18名，被授予四星机构称号，为福建省唯一上榜医疗机构。在2021年度华东区域医院专科声誉排行榜中，4个学科获得提名，获提名数居厦门市首位。

三、人才队伍

医院现有职工4600余人，其中中共党员1335名，正高626人，副高1056人，中高级专业技术人才3245人，博士356人，硕士885人，博士生导师27人、硕士生导师318人，享受国务院特殊津贴专家22人；签约院士工作站1个，名医工作室团队6个，委聘双主任6名，院聘专家12名，客座教授/研究员19名。获得卫生部突出贡献中青年专家1名、国家优秀青年科学基金获得者1名、福建省卫生健康突出贡献中青年专家4名、福建省高层次人才43名、新世纪百千万人才工程省级人选2名、福建省卫生健康中青年领军人才研修培养项目人选2名、厦门市科学技术重大贡献奖2名、厦门市科技创新杰出人才奖5名、厦门市本土领军人才10名、厦门市拔尖人才16名、厦门市杰出人才2名、厦门市高层次人才认定229名、厦门市高层次卫生人才5名、厦门市高层次留学人员19名、厦门市青年创新人才12名等。

四、教学情况

1.设立内、外、妇、儿、急诊、护理等25个临床教研室，现有临床教师达1022人。

2.现有20个国家级住院医师规范化培训基地；1个国家级普外科专科医师规范化培训基地；1个国家级临床药师培训基地。

五、科研情况

1.设省、市级科研平台35个，其中6个省级平台（三家福建省临床医学研究中心均获得国家临床医学研究中心福建分中心认定），获批23个市级科研平台，6个厦门大学院级研究所。获批厦门市唯一的细胞治疗研究中心，获批成立市首家临床医学研究院，获批首批省市级临床医学研究中心且获批数为厦门首位。

2.设1个博士后工作站；已在国家局备案23个药物临床试验专业、37个医疗器械临床试验专业。

3.国科金立项总数位居厦门市医疗系统首位。2024年，28项国科金立项数占据厦门市卫生系统的一半以上。

4.2020年以来每年SCI论文数均超过200篇，目前单篇影响因子最高87.244。

六、对外合作

1.挂牌成为中国医学科学院血液学研究所血液病医院合作医院。

2.与中山大学肿瘤中心成立中山大学肿瘤防治厦门中心。

3.与牛津大学医学院、意大利auxologic医院、新西兰惠灵顿儿童医院等国际知名大学及医院展开合作。

4.与加州大学戴维斯分校成立联合研究中心。

七、医院荣誉

1.自设立中国医师奖以来，医院先后8人获得该奖项，为全市第一。

2.中国智慧医院HIC100强榜单，排名全国第6

3.连续6年成为厦门市唯一跻身“中国医院竞争力·顶级医院百强榜”的医院，位列第84位

4.为福建省唯一一家同时通过电子病历六级及互联互通标准化成熟度五级乙等的医院。

5.2022年荣获第六届厦门市质量奖称号，医院卓越管理模式获得政府部门充分肯定，成为全市质量管理的标杆和卓越典范。

八、人才招聘岗位及条件

1.特聘岗位：临床医学类学科带头人岗位；

2.学历学位：取得海外博士学位或具有博士学位且有两年以上海外学习工作经历

3.任职要求：有3年以上海外知名高校、科研机构、企业研发机构任职经历，已取得较高水平科研成果，具备较强的创新能力和发展潜力的中青年创新人才。

4.年龄：55周岁以下

九、支持条件

1.薪资待遇：年薪100万元起

2.科研支持：300万元

3.团队支撑：配备科研助理等团队成员

4.受聘特聘岗位的，可享受厦门市“双百计划”创新人才相应政策支持。

十、联系方式

请将个人简历发至邮箱xmfhhr@126.com，邮件标题“高校教师人才网+岗位+姓名”。

联系人：黄老师；联系地址：厦门市镇海路55号；联系电话：0592-2137792

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