学校始终坚持“与广东崛起共成长，为广东发展作贡献”的办学理念，加强与产业深度融合，不断推进内涵建设，办学实力、社会影响力和国际声誉日益提升。2020年首次跻身软科世界大学学术排名世界高校500强，泰晤士高等教育世界大学排名位列中国大陆高校34-50名，U.S.News2020世界大学工科排行榜内地排名第45位、世界排名第268位。工程学、材料科学、计算机科学、化学、环境科学与生态学等5个学科进入ESI全球学科排名前1%行列，其中工程学进入1.6‰。

学校提出“以更加解放的思想、更加开放的姿态、更加创新的体制机制、更加勤奋务实的工作作风，集聚海内外创新人才，多模式构建创新平台，营造创新氛围，培养创新人才”的发展思路，先后推出“百人计划”“青年百人计划”“培英育才计划”“教师出国研修计划”等，师资实力日益雄厚。现有中国工程院院士1名，特聘和双聘院士11名（含外国院士），国家杰出青年科学基金获得者、国家重大人才工程项目入选者、国家百千万人才工程入选者等国家级人才达100多人次，省部级以上高层次人才达100多人次，省部级“创新团队”14个。

学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，抢抓粤港澳大湾区建设重大历史机遇，坚持改革创新，不断促进高质量发展，努力建设以工为主、与产业深度融合、极具创造活力的“特色鲜明、国内一流、世界知名”的高水平大学。

诚挚邀请海内外优秀人才加盟广工，共同参与和见证广东工业大学新时代的辉煌！

一、招聘岗位

（一）“百人计划”特聘教授

在相关领域有深厚的学术造诣，取得了一系列国际同行公认的标志性成果；具有良好的学术声誉、职业道德和学术管理水平；具有主持国家级重大科研项目的经验，学术活跃度高；有培养高水平科研人才的成功经验并热心学科体系的创新；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的能力。

依托广工大申报并入选海外优青项目，将作为我校百人计划引进。

（二）“青年百人计划”A+层次（学校特聘教授）

在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年主持国家级重点科研项目；在本学科、专业领域取得一系列标志性研究成果并具有较高的教学水平；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

（三）“青年百人计划”A层次（学校特聘副教授）

在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年主持国家级重点科研项目；在本学科、专业领域取得一系列优秀成果并具有较高的教学水平，具有良好的发展潜力。

（四）“青年百人计划”B层次（学校特聘讲师）

在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经历；近五年在本学科及相关领域取得一系列优秀成果并具有较好的教学水平，具有良好的发展潜力。

（五）“青年百人计划”博士后

学术水平与科研能力达到“青年百人计划”A或B层次引进要求的应届毕业生原则上仅限申请此岗位。出站考核优秀者，按“青年百人计划”相应层次聘用。

（六）优秀博士后

优秀博士后招聘详见《广东工业大学优秀博士后招聘公告》

二、配套待遇

（一）“百人计划”特聘教授、“青年百人计划”A+、A、B层次人才纳入广东省事业单位正式编制。

（二）优厚的薪酬，享受社保、公积金、医疗等福利待遇。

（三）安家费20万—300万元。可租住学校周转房或政府公租房。

（四）配套科研启动经费。

（五）根据人才层次配套校内学术待遇、保证博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。

（六）办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等14 项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

三、联系方式

有意者请将个人简历、应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至相关单位电子邮箱并同时抄送人事处邮箱：gdutyzzp@gdut.edu.cn，邮件主题：姓名+专业+职称+高校教师人才网。

人事处联系人：尹老师、杨老师、王老师

联系电话：020-39322509

学校网址:www.gdut.edu.cn

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