一、招聘对象及条件

1.学术领军人才
两院院士、“长江学者”、“千人计划”人选、“国家杰出青年科学基金”获得者、国家级中青年突出贡献专家、“创新人才推进计划”人选、国家“高层次人才特殊支持计划”人选、“百千万人才工程”国家级人选、国务院政府特殊津贴获得者，“百千万人才工程”省部级人选、中原学者、省级特聘教授、省百人计划人选、国内外知名大学教授、博士生导师等。
    2.学科带头人
学科带头人须具有博士学位和教授职称，教育教学和学术研究成绩突出，年龄原则上不超过45周岁（科研业绩特别突出的可放宽到50周岁）。
    3.博士研究生
博士研究生年龄一般不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。根据条件不同博士研究生分为A、B两类，具体条件如下：

博士A类，应符合下列条件之一：

（1）省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。
     （2）主持国家级科研项目（本人第一或本人第二、导师第一），且在SCI期刊或国家权威学术期刊发表学术论文1篇。
国家权威学术刊物一般指同行专家公认的由中国科学院、中国社科院研究所（中心）或国家一级专业学会主办的学术刊物。
     （3）理工科类博士在SCI一区发表本专业学术论文1篇，或在SCI二区发表本专业学术论文2篇。
     （4）人文社科类博士在我校认定的权威期刊发表论文1篇；或被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》全文转载2篇。

博士B类：不符合A类的为B类博士：

上述论文均要求本人为独著或第一作者。

上述人才须拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，团结协作；具有较强的教学、科研创新能力；身体健康

二、博士待遇

1. 学术领军人才和学科带头人，实行一人一策，一事一议。
      2. 博士研究生
博士研究生按不同类别分别享受相应的待遇。
（1）在享受国家工资、校内奖励性绩效工资、科研奖励等待遇基础上，A类博士120-160万元、B类博士90-130万元。
（2）安排配偶工作。配偶符合学校当年公开招聘条件的，可参加公开招聘；不符合公开招聘条件或参加公开招聘没有被录用的，具有本科以上学历并符合人事代理要求的，实行人事代理；其他情况的，在校内安排劳动合同制工作。
（3）未取得副高级专业技术任职资格者，校内享受副教授待遇；已取得副高级专业技术任职资格者，校内享受教授待遇。
（4）服务期5年，试用期3个月。试用期考核合格后安家费发放一半，剩余部分5年内逐年发放。本人在安阳本地购房且能够提供正规购房手续者，可一次性支取安家费。博士后增加5万元安家费，其他待遇与博士研究生相同。
（5）提供5年免收租金的过渡用房。不需要提供住房的，给予相应的租房补贴（根据当年房价动态调整）。

三、报名及联系方式

应聘者可通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发 送到安阳工学院人事处，电子邮箱：rsc@ayit.edu.cn
     联系人：石老师、马老师
     办公电话：0372-2322985

联系时请说明消息来自高校教师人才网！